Les règles de base d’un « bon » CV

Le CV est l’élément essentiel d’une candidature. Il doit refléter vos atouts, vos qualités et vos compétences pour donner envie au recruteur de vous recontacter. Y a-t-il de « bons » CV et de « mauvais » CV ? Pourquoi certains retiennent-ils immédiatement l’attention et d’autres sont-ils écartés ?

Voici quelques règles de base destinées à ceux qui doivent se lancer dans cet exercice de style parfois un peu compliqué qu’est la rédaction d’un curriculum vitae…

Concision et précision

Commencez par définir votre objectif professionnel et rédigez votre CV en fonction de celui-ci. Faites le tri parmi les postes que vous avez occupés et ne conservez que les expériences significatives en rapport avec l’annonce que vous avez relevée. Par exemple, si vous postulez pour un poste de clerc de notaire, il n’est pas forcément nécessaire de faire figurer dans votre CV que vous avez été vendeur de chichis à Berck-sur-Mer ou bien moniteur au club Mickey au Touquet durant l’été 95 ! Mettez en valeur tout ce qui montre vos compétences pour l’emploi visé.

Tout l’art du CV consiste à trouver le bon dosage entre précision et concision. Pratiquez donc l’économie de mots et ne conservez que l’essentiel. Choisissez bien vos mots. Employez des mots-clés qui seront autant de points d’accroche pour le recruteur et privilégiez les phrases courtes. Ne fatiguez pas inutilement le recruteur avec des redites ou des phrases à rallonge alourdies de détails inutiles. À proscrire, les phrases du style : « Préparation des cafés pour toute l’équipe le matin en arrivant au bureau après avoir ouvert les volets, allumé la photocopieuse et arrosé les plantes. »

Évitez les CV faisant plus de deux pages. N’hésitez pas à synthétiser les informations. Une seule page, claire et synthétique vaut mieux que deux pages confuses ou répétitives. Être concis et précis ne veut pas dire être succinct. Employez un style télégraphique, mais ne faites pas ressembler votre CV à une « fiche de police ». Donnez-lui tout de même un peu de consistance afin qu’il ne renvoie pas l’image d’un CV creux ou fait à la va-vite.

Clarté et attractivité

Faites une mise en page équilibrée, sobre et aérée. Rien ne vous empêche de personnaliser votre CV avec une petite touche d’originalité. Vous pourrez montrer par la même occasion votre maîtrise de certains logiciels. Quelques encadrés, par exemple, rendront votre CV plus attractif. Mais n’abusez pas des effets graphiques et autres fioritures colorées ou en relief. Votre goût n’est pas forcément celui de tout le monde !

Adaptez la présentation de votre CV à votre secteur d’activité et à l’entreprise visée. Si vous postulez dans un domaine créatif et visuel, vous pouvez oser le CV design et original. Plutôt qu’un CV papier, pourquoi pas un Web CV ou un CV vidéo ? Enfin, c’est vous qui voyez… L’originalité peut s’avérer payante, mais pas toujours…

Quels que soient les choix que vous ferez en matière de présentation, ne perdez jamais de vue le critère essentiel du CV : la lisibilité. Bannissez donc les polices de caractères trop fantaisistes, du plus bel effet sur une carte de vœux à Noël, mais pas toujours très lisibles sur un CV.

Enfin, réalisez votre CV en vous mettant à la place du recruteur : facilitez-lui la tâche. Rendez-lui la lecture la plus agréable et efficace possible. Il ne vous en sera que plus reconnaissant ! Il doit pouvoir accéder en un minimum de temps aux informations dont il a besoin. Pensez qu’il n’a pas que votre CV à examiner…

En résumé, un « bon » CV, c’est tout ça à la fois et bien plus encore ! Le CV « gagnant » est concis, précis, attractif et impeccable dans sa présentation. J’oubliais, ayez une orthographe irréprochable. Un CV à l’orthographe approximative est rédhibitoire ! Et puis, choisissez bien la photo. Bannissez les photos d’identité de mauvaise qualité, prises à la webcam, trop hilares, trop bronzées, trop « kéké », trop fatiguées ou trop austères (du style « repris de justice en garde à vue » : Photomaton OUI, mais effet maton NON !).

 

Parce que soi-même on ne voit pas toujours les défauts de son CV, soumettez-le à un regard extérieur : contactez-moi !

© Karen Platel – Rédactrice, correctrice, conseillère en écriture – www.redacnet.com